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Jobs & Ausbildung

Unsere Seniorenheime in Buxtehude, Guderhandviertel und Himmelpforten stehen für zuverlässige Werte, die sich mit neuesten Erkenntnissen und aktuellen Richtlinien zu einem ganzheitlichen Verständigungsprozess verknüpfen.

Diese verfolgen das höchste Ziel: die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser höchstes Gut. Nur mit ihnen schaffen wir es, unsere Einrichtungen für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu einem Zuhause werden zu lassen. Nur durch gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir uns diesen Status zuschreiben. Und nur mit bestmöglich begleiteten und angeleiteten Azubis in der Pflege wird dieses zukünftig auch so bleiben. Hierfür beschäftigen wir in jeder Einrichtung mehrere Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, die mit ihrem Fachwissen und Know-how für die gesamte Ausbildungsdauer der „Pflege von morgen ihr Können von heute zeigen“. Das Wissen wird fachlich fundiert, und immer in Rücksichtnahme auf den theoretischen Kenntnisstand, weitergegeben. Sie sind unsere Pflegeflüsterer, weil sie die Pflege aus dem Effeff kennen und durch ihre Softskills in der Lage sind, dieses wertvolle Wissen und Können gezielt weiterzugeben.

Und jetzt kommst Du ins Spiel!

Für die Vermittlung der „Leidenschaft Pflege“ suchen wir einen

zentralen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit

der folgende Aufgaben einrichtungsübergreifend wahrnehmen wird:

  • Ansprechpartner für Azubis
  • Koordination von Einsatzzeiten und – orten der Azubis
  • Begleitung der Azubis in Prüfungssituationen
  • Zuständigkeit in besonderen Anleitersituationen
  • Kooperation mit den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern
  • Vertretung der individuellen Praxisanleiter/ Kontaktperson für Azubis der Pflege
  • Gestaltung von Pflegeworkshops für Azubis und andere Pflegeinteressierte

Wir bieten hierfür:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout oder Aqua-fitness (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • hohe Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann

Wir erwarten hierfür:

  • mehrjährige Berufserfahrung als PraxisanleiterIn in der Pflege (dieses inkludiert eine pflegefachliche Ausbildung und die Zusatzqualifikation nach § 2 Abs. 2 AltPflAPrV – Stand: vor 31.12.2019)  oder vergleichbare Berufstätigkeit
  • Kenntnisse zur Generalisierten Pflegeausbildung, zur PflAPrV und zum PFlBRefG
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit
  • einen großen Methodenpool, um Pflegewissen zu vermitteln
  • sichere Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation und MS Office

 

Zeige der Pflege von morgen Dein Können von heute!

In unserem Leitungsteam bieten wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wohnbereichsleitung an.

Sie arbeiten auf Ihrem Wohnbereich und lernen Ihre Mitarbeiter und Bewohner sowie bereichs- und einrichtungsinterne Abläufe kennen. Sie erfahren eine sukzessive, verlässliche und fundierte Einarbeitung in Ihr Tätigkeitsfeld und wachsen gemeinsam mit unserem modernen Management. Falls Sie die entsprechende Qualifikation benötigen, koordinieren und organisieren wir dieses für Sie.

Aufgaben:

  • Organisation, Steuerung und Controlling der wohnbereichsinternen Pflegeprozesse
  • Personalmanagement: Einsatzplanung, Führung und Motivation des Teams
  • Zentrale Anlaufstelle für Belange aller Bewohner und deren An- und Zugehörigen sowie der Mitarbeiter des Wohnbereiches
  • Pflegequalität gewährleisten durch ganzheitliche Sichtweisen und Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben
  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeit bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann (ab 2021 auch Online über de!)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
  • Qualifikation als Leitungskraft in der Pflege (oder die Bereitschaft zur Absolvierung)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • innovatives, zielorientiertes Denken und Handeln
  • hohe Motivations- und Teamfähigkeit

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit unten aufgeführten Aufgaben und Erwartungen identifizieren können.

Aufgaben:

Monitoring und Controlling individueller Risiken der Bewohner zur effektiven Prophylaxe von Pflegephänomenen (Dekubitus, Sturz, Schmerzen, Inkontinenz, Mangelernährung und Dehydration sowie Kontrakturen).

Dazu gehört insbesondere:

  • Organisation und Evaluation der individuellen Strukturierten Informationssammlungen (SIS) inkl. Risikomatrix und Maßnahmenplanungen
  • Anleitung und Begleitung der Bezugspflegefachkräfte bei der Erkennung, Erfassung und Dokumentation der SIS, Risiken und Maßnahmenplanungen.
  • aktive Durchführung der SIS-Interviews sowie Erstellung von SIS und Maßnahmenplanung
  • Pflegetätigkeit an ausgewählten Wochenenden zur Einschätzung von IST-Situationen
  • enge Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten sowie Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Qualitätszirkeln.

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • zwei Jahre Praxiserfahrung in der aktiven Pflege
  • Qualifikation in leitenden Funktionen oder Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Gute Kenntnisse zur Entbürokratisierung und zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation
  • sehr gutes Fachwissen Pflege und ein positives Pflegeverständnis
  • Bereitschaft zur Tätigkeit an ausgewählten Wochenenden

Einleitung:

Für die pflegefachliche Versorgung unserer Bewohner freuen wir uns über weitere qualifizierte und motivierte Kollegen. Wenn Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft genossen haben und auf der Suche nach (positiver) beruflicher Veränderung sind, lassen Sie es uns wissen!
Herzlich willkommen sind auch Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
  • Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation

Einleitung:

Die Zukunft gehört Dir. Die Zukunft gehört der Pflege. Die Zukunft gehört uns! Wir bilden mit Herzblut aus und freuen uns über viele Interessierte, die sich für die Pflege von Menschen genauso begeistern können, wie wir es seit Jahrzehnten tun.

Ab 2020 bilden wir generalistisch aus! Werde mit uns zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau! Wir kooperieren mit der BBS III in Stade sowie mit den Elbe-Kliniken.

Aufgaben:

  • Erlernen von Pflegefachlichkeit auf hohem Niveau
  • Generalistische Ausbildung mit allen Facetten genießen
  • Lernen von theoretischen Inhalten
  • Praxistransfer in unseren Einrichtungen

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten bereits in der Ausbildung
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Qualifizierte und zuverlässige individuelle Praxisanleitung
  • Zentrale Praxisanleitung bei übergreifenden Angelegenheiten zur Ausbildung
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • ausgeprägte Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit gegenüber älteren und pflegebedürftigen Mitmenschen
  • eine positive Einstellung zur Pflegeprofession
  • Kenntnisse zum Umgang mit EDV

Einleitung:

Wir freuen wir uns über Bewerbungen von (möglichst erfahrenen) Pfleghelfern. Sehr willkommen sind auch Bewerbungen von Pflegeassistenten.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner.
  • Das Herz am „rechten Fleck“
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit

Einleitung:

Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegefachkräfte, die Flexibilität lieben.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
    Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation

Einleitung:

Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegehelfer, die Flexibilität lieben.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner.
  • Das Herz am „rechten Fleck“
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit

Einleitung:

Zur hygienischen Reinigung unseres Seniorenheims benötigen wir Unterstützung und freuen uns über Bewerbungen!

Aufgaben:

  • hygienische Reinigung und Pflege der Einrichtungsoberflächen und des Inventars
  • Werterhaltung unserer Ausstattung
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
    • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann

Was wir erwarten:

  • Vertrauenswürdig- und Zuverlässigkeit,
  • positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und alten Menschen

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