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Jobs & Ausbildung

Einleitung:
Unsere langjährige Leitungskraft ist in den wohlverdienten Ruhestand gegangen!

Nun suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die wohnbereichsübergreifende Organisation und Koordination der sozialen Betreuung unserer Bewohner eine ganzheitlich-denkende und zuverlässige Führungspersönlichkeit, die weiß wie „der Hase“ in der Praxis läuft.

Aufgaben:

  • Verantwortlichkeit für die Planung,
  • Organisation und Durchführung wie auch Reflexion der wohnbereichsübergreifenden sozialen
  • Betreuung der Bewohner
  • Organisation des internen Personaleinsatzes und der Einsatzplanerstellung der Mitarbeitenden
  • Kooperation mit anderen Funktionsbereichen der Einrichtung
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft plus gerontopsychiatrischer Zusatzqualifikation (oder kurzfristige Bereitschaft zur Teilnahme) oder
  • Qualifikation als Ergotherapeut
  • Berufseinsteiger oder -wiedereinsteiger sind ebenso willkommen, wie Erfahrene
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
    spezielle Kenntnisse zu orientierungsbeeinflussenden Krankheitsbildern sowie anwendbaren Therapiemöglichkeiten
  • Kenntnisse zu EDV-gestützter Dokumentation

Einleitung:

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den unten aufgeführten Aufgaben und Erwartungen identifizieren können.

Aufgaben:

Monitoring und Controlling individueller Risiken der Bewohner zur effektiven Prophylaxe von Pflegephänomenen (Dekubitus, Sturz, Schmerzen, Inkontinenz, Mangelernährung und Dehydration sowie Kontrakturen).
Dazu gehört insbesondere:

  • Organisation und Evaluation der individuellen Strukturierten Informationssammlungen (SIS) inkl. Risikomatrix und Maßnahmenplanungen
  • Anleitung und Begleitung der Bezugspflegefachkräfte bei der Erkennung, Erfassung und Dokumentation der SIS, Risiken und Maßnahmenplanungen.
  • ggf. aktive Durchführung der SIS-Interviews sowie Erstellung von SIS und Maßnahmenplanung
  • Pflegetätigkeit an ausgewählten Wochenenden zur Einschätzung von IST-Situationen
  • enge Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten sowie Teilnahme an einrichtungsübergreifenden Qualitätszirkeln

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • mind. zwei Jahre Praxiserfahrung in der aktiven Pflege
  • Qualifikation in leitenden Funktionen oder Qualitätsmanagement von Vorteil
  • sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • gute Kenntnisse zur Entbürokratisierung und zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation
  • sehr gutes Fachwissen Pflege und ein positives Pflegeverständnis
  • Bereitschaft zur Tätigkeit an ausgewählten Wochenenden

Einleitung:

Für die pflegefachliche Versorgung unserer Bewohner freuen wir uns über weitere qualifizierte und motivierte Kollegen. Wenn Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft genossen haben und auf der Suche nach (positiver) beruflicher Veränderung sind, lassen Sie es uns wissen!
Herzlich willkommen sind auch Berufseinsteiger und Berufsrückkehrer.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
  • Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation

Einleitung:

Die Zukunft gehört Dir. Die Zukunft gehört der Pflege. Die Zukunft gehört uns! Wir bilden mit Herzblut aus und freuen uns über viele Interessierte, die sich für die Pflege von Menschen genauso begeistern können, wie wir es seit Jahrzehnten tun.

Ab 2020 bilden wir generalistisch aus! Werde mit uns zum Pflegefachmann/ zur Pflegefachfrau! Wir kooperieren mit der BBS III in Stade sowie mit den Elbe-Kliniken.

Aufgaben:

  • Erlernen von Pflegefachlichkeit auf hohem Niveau
  • Generalistische Ausbildung mit allen Facetten genießen
  • Lernen von theoretischen Inhalten
  • Praxistransfer in unseren Einrichtungen

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten bereits in der Ausbildung
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Qualifizierte und zuverlässige individuelle Praxisanleitung
  • Zentrale Praxisanleitung bei übergreifenden Angelegenheiten zur Ausbildung
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • ausgeprägte Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit gegenüber älteren und pflegebedürftigen Mitmenschen
  • eine positive Einstellung zur Pflegeprofession
  • Kenntnisse zum Umgang mit EDV

Einleitung:

Wir freuen wir uns über Bewerbungen von (möglichst erfahrenen) Pfleghelfern. Sehr willkommen sind auch Bewerbungen von Pflegeassistenten.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner.
  • Das Herz am „rechten Fleck“
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit

Einleitung:

Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegefachkräfte, die Flexibilität lieben.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
  • aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
    (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
  • sehr gutes Fachwissen Pflege
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit
    Kenntnisse zur Entbürokratisierung, zum Umgang mit EDV-gestützter Dokumentation

Einleitung:

Du „schwimmst“ in einem Pool und kommst doch weit herum. Für den wechselhaften Einsatz der Seniorenheime der Altenpflege Landkreis Stade Service-GMBH suchen wir Pflegehelfer, die Flexibilität lieben.

Aufgaben:

  • Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeiten bei körperbezogenen Maßnahmen
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln

Was wir erwarten:

  • Interesse an der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner.
  • Das Herz am „rechten Fleck“
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • ein positives Pflegeverständnis
  • Aufgeschlossenheit und Empathiefähigkeit

Einleitung:

Zur hygienischen Reinigung unseres Seniorenheims benötigen wir Unterstützung und freuen uns über Bewerbungen!

Aufgaben:

  • hygienische Reinigung und Pflege der Einrichtungsoberflächen und des Inventars
  • Werterhaltung unserer Ausstattung
  • Umsetzung von QMH-Vorgaben

Was wir bieten:

  • attraktive Verdienstmöglichkeiten
  • 6 Wochen Urlaub/ Jahr
  • Gutscheinpunkte für Wertgutscheine für Einspringen aus dem Frei
  • 3-tägiges Einarbeitungsseminar
    • Sportkurse während der Arbeitszeit, z.B. Body-Workout (Gesundheitsförderung)
  • E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
  • Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
  • Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
  • Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann

Was wir erwarten:

  • Vertrauenswürdig- und Zuverlässigkeit,
  • positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und alten Menschen

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